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Les PME du bâtiment et de la restauration ont très bien répondu à l’appel lancé par Ingeus. Leur cible sont les jeunes sans diplômes qui ne sont pas allés plus loin que la première BEP ou ceux titulaires de bac pro ou BTS réalisant qu’ils se sont trompés de branche. Selon les encadrant, la plupart des jeunes se lassent de l’école et veulent travailler mais ne se rendent pas toujours compte de l’ampleur de la tâche. Ils sont donc nombreux à venir dans les locaux d’Ingeus, le bouche à oreille fonctionne très bien. En l’espace de 2 entretiens, les conseillers se font un avis sur les jeunes, essayent de les comprendre et de déterminer leurs motivations. Venus sans aucune idée de métier, rares sont ceux qui connaissent une issue favorable. Pas de temps à perdre avec des indécis selon les conseillers. La structure tente d’orienter au maximum vers les partenaires comme le conseil régional pour des formations et stages adaptés. De manière générale, Ingeus met du temps à se roder, mais les acteurs sont confiants pour l’avenir.
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